2021年，公司在董事會(huì)及經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工同舟共濟(jì)，克服新冠疫情防控常態(tài)化帶來(lái)的各種不利影響，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。為促進(jìn)公司與員工的和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司工會(huì)以“早、嚴(yán)、實(shí)”的原則開展了今年的集體協(xié)商工作。 早：今年3月，工會(huì)擬定了《2021年集體協(xié)商工作方案》，成立了以總經(jīng)理金曉春同志為組長(zhǎng)的集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。并根據(jù)企業(yè)人員增加的實(shí)際情況，在車間、行政各工會(huì)小組增補(bǔ)了職工代表19名，使職工代表人數(shù)達(dá)到63人，占全體職工總?cè)藬?shù)的12%。同時(shí)，工作專班下沉到各車間班組，利用班前班后會(huì)、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查等形式，請(qǐng)員工提出意見或建議，為確定協(xié)商議題做好了準(zhǔn)備，確保了員工的知曉率和參與率達(dá)100%。

2022年1月4日上午，公司職工文祖定、劉玉芝夫婦攜女兒文夢(mèng)媛在金莊科技辦公樓將一面繡有：“鼎力相助情似海，無(wú)私奉獻(xiàn)恩如山”的錦旗送到公司董事長(zhǎng)及周經(jīng)理的手中，以表示對(duì)公司的感謝。

今年，在公司經(jīng)管委的英明領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工統(tǒng)一思想，上下聯(lián)動(dòng)，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，克服疫情反彈，市場(chǎng)萎靡的不利形勢(shì)，披荊斬棘，共克時(shí)艱，使公司繼續(xù)保持著健康、穩(wěn)定、持續(xù)的良好發(fā)展勢(shì)頭。為進(jìn)一步弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高生產(chǎn)力，公司于2021年10月17日、18日、19日、21日分4批開展了三峽“九鳳谷一日游”團(tuán)建活動(dòng)。

2021年10月21日，公司組織職工開展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，積極響應(yīng)上級(jí)政府無(wú)償獻(xiàn)血號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)詮釋金莊科技對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的熱心和支持。各部門、外協(xié)單位積極參與，干部職工、黨員同志帶頭報(bào)名，全公司共有38名員工積極報(bào)名參與無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。但由于近年連續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng)，在今年獻(xiàn)血活動(dòng)中多名報(bào)名參加活動(dòng)的員工在體檢過(guò)程中不符合獻(xiàn)血條件，最終有17名員工符合獻(xiàn)血條件并成功獻(xiàn)血，獻(xiàn)血量達(dá)6000毫升。

兩化融合方針：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、節(jié)能環(huán)保、持續(xù)改善

2021年8月6日上午9點(diǎn)30分左右，瓦紙成品庫(kù)內(nèi)新增消防閥門，在試壓過(guò)程中，因壓力過(guò)大導(dǎo)致閥門被沖出，大量消防水流入倉(cāng)庫(kù)內(nèi)。造紙副總李大兵得知消息后迅速安排瓦紙機(jī)修主任艾艷軍、污水處理車間主任黃雄偉，瓦紙?jiān)旒堒囬g主任姜元洪，瓦紙電氣車間主任朱有林、安全員盧蘭英進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理。倉(cāng)儲(chǔ)部發(fā)貨班長(zhǎng)文桂、發(fā)貨員趙娟娟，挑選班張魁正、盧文武、劉傳新，金源物流抱車司機(jī)童士明、國(guó)進(jìn)、吳洪林、柯愛(ài)蓉、童衛(wèi)、郭敏慧、陳德勇、童承龍、賀全明、黃宏偉，華利運(yùn)輸車司機(jī)金青國(guó)等21人積極參與到搶救工作中。

近日，河南省遭遇連續(xù)極端強(qiáng)降雨，造成多地爆發(fā)特大水災(zāi)，災(zāi)情牽動(dòng)著全國(guó)人民的心，也牽動(dòng)著金莊科技公司和公司廣大員工的心。2021年7月23日公司發(fā)出倡議，舉行“助力河南抗洪救災(zāi)”獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。