學無止境，勤則可達。從成立之初到至今贏得數(shù)種的榮譽，金莊科技在不斷發(fā)展壯大之路上一直都重視發(fā)掘員工更大的主動性和責任感，因為公司深知只有將普通員工培養(yǎng)成一名學以致用的產(chǎn)業(yè)職工，才能為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力與智慧，才能在企業(yè)未來的發(fā)展道路上突破重重挑戰(zhàn)，解決種種問題；只有不斷增強員工危機意識，讓員工明白公司的“良苦用心”，才能讓員工充分感受到來自金莊科技這個大家庭的溫暖與關(guān)懷。通過公司對員工培訓工作的高度重視，在全體干部職工共同不懈努力下，管理團隊的管理能力和員工隊伍的綜合素質(zhì)均有了一定的提高，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極的推動作用。在此過程中，造紙一廠儀表車間主任肖斌在員工培訓這塊摸索出了自己的一套行之有效的方法。 肖斌作為造紙一廠儀表車間主任，嚴格按照公司管理理念，圍繞“加強人員培訓，提高技術(shù)素質(zhì)，打造一流技術(shù)隊伍”的發(fā)展思路，堅持把對人員的培訓工作作為成長的根本。多年來，班組人員的技術(shù)水平有了顯著提高，為順利完成各項設備檢修維護工作、保障生產(chǎn)設備持續(xù)穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎。2023年以來，針對車間部分員工對DCS系統(tǒng)所控制的設備架構(gòu)不熟，系統(tǒng)設備出現(xiàn)問題后無從下手的現(xiàn)象，肖斌主

12月28日上午9時，當陽市第十六屆元旦長跑活動在市體育中心拉開序幕。為豐富公司員工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步營造職工“健康生活，快樂工作”的濃厚氛圍，公司組織生產(chǎn)系統(tǒng)和行政部門共20名員工參加本次元旦長跑活動。

在歷經(jīng)3年疫情的沉悶期后，公司經(jīng)管委倡導全體員工“健康生活，快樂工作”，為豐富員工的文化生活，讓員工在繁忙的工作中愉悅身心回歸自然，加強同事之間的交流和溝通，促進團結(jié)協(xié)作，2023年10月24日-27日公司分批次組織全體員工至浪漫主義詩人——屈原的家鄉(xiāng)參觀學習。 本次秋游活動恰逢學校的研學活動，屈原祠門前莘莘學子們換上楚服舉行了盛大的拜師禮，在學子們莊嚴肅穆的拜師禮中仿佛一下子穿越到了千年前的楚地。

2023年10月11日，公司組織開展了2023年度無償獻血活動，用實際行動詮釋金莊科技對社會公益事業(yè)的熱心和支持，彰顯企業(yè)責任與擔當。公司領(lǐng)導對本次獻血活動高度重視，提前精心安排部署，各級管理干部、黨員同志率先垂范，認真做好宣傳發(fā)動工作并帶頭報名，公司及外協(xié)單位員工積極響應，紛紛踴躍報名參與，在獻血車前排起了長龍......因本次獻血活動與公司安排的體檢活動時間重合，參與本次報名的82名員工最終有48名員工符合獻血條件并成功獻血，獻血量達16600毫升，獻血人數(shù)和獻血量創(chuàng)公司無償獻血活動歷史新高。

2023年9月14日下午公司召開了第六屆第一次會員代表大會、第六屆第二次職工代表大會。大會第一項會員代表大會對第六屆工會委員、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會進行了投票選舉。

烈日當頭，地面反射一道道白光，熱浪灼人。 入伏以來室外氣溫最高達到了39攝氏度以上，滾滾熱浪讓生產(chǎn)一線的員工們更加辛苦，往往是上一秒剛擦完汗水下一秒汗珠又重新布滿額頭，身上的衣服一直都是濕得可以擰出水來，但他們?nèi)匀桓蓜攀?，迎熱而上，在各自的崗位上以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)、毫不退縮。

2023年7月18日上午，公司職工羅婷婷將一面繡有“心系員工無微不至，救危扶難大愛無疆”的錦旗送到公司行政副總周海軍及工會主席劉習義的手中，以此表達對公司真摯的敬意和感謝。

公司熱電廠汽機車間于2018年6月份起調(diào)試運行以來，在公司經(jīng)管委的正確領(lǐng)導下，汽機車間全體職工緊緊圍繞“保運行、重培養(yǎng)、強溝通”的工作思路，打造了一支互幫互助、團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊伍，以優(yōu)良的工作作風贏得了廠及全公司員工的稱贊。